Hallo Silke,
eine Fachfrau bin ich nicht, ich kann Dir nur berichten, wie es bei mir war (soweit ich mich erinnern kann):
Meine erste Tochter ist im September 2004 geboren. Während der Elternzeit arbeitete ich 5 Monate bei meinem alten Arbeitgeber in Teilzeit (20 h). Aufgrund der Größe des Unternehmens hätte ich einen Rechtsanspruch auf einen Teilzeitjob auch nach der Elternzeit gehabt. Den hat man mir auch angeboten - mit 100% Reisetätigkeit, d.h. 2-3 Nächte pro Woche nicht beim Kind, in unserer familiären Situation nicht realisierbar. Man hat mir dann einen Aufhebungsvertrag angeboten (das war wenige Wochen vor Ende der Elternzeit). Und in dieser Konstellation bedeutet ein Aufhebungsvertrag keine Sperre beim Arbeitslosengeld! Ich hab dann also direkt im Anschluss an die Elternzeit Arbeitslosengeld bekommen. Pech für mich war wohl, dass ich zwischendurch den (schlechterbezahlten) Teilzeitjob hatte, denn dieser wurde als Berechnungsgrundlage für das ALG verwendet. Wäre ich 3 Jahre zu Hause geblieben, wäre mein altes Einkommen zugrunde gelegt worden.
Und tatsächlich hab ich übers Arbeitamt einen neuen Job gefunden und wurde trotz Schwangerschaft eingestellt. So war das Kapitel Arbeitsamt glücklicherweise nach 3 Monaten beendet.
Beim Arbeitsamt war ich übrigens erst, als endgültig feststand, dass das Arbeitsverhältnic beendet werden soll. Ich denke, es war ca. einen Monat vor Ende der Elternzeit...
So, soviel zu mir. Hoffentlich bekommst Du auch noch fachfraulichen Rat...
LG Jana

Hallo Jana,

ich Danke Dir für Deine Antwort. Noch steht ja gar nix fest, werde mich aber in nächster Zeit mal beim Arbeitsamt informieren bis wann mein Chef sich entschieden haben muss.

Bin dann auch mal gespannt ob da mein Mini-Job zur Berechnungsgrundlage herangezogen würde...

Wenn ich was genaues weiss werde ich auf alle Fälle hier berichten. Trifft ja vielleicht noch mehr Frauen.

LG Silke (die trotz ÜZ 18 immer noch hofft vielleicht noch in der Elternzeit Nr. 2 zu kriegen)