Huhu,
ich mag sehr gerne arbeiten, kann deine Situation aber sehr gut nachvollziehen. Mein Mutterschutz beginnt am 16.3., also wirklich auch in wenigen Wochen, und ich bin auch Lehrerin. Man hat mir sehr viele Lerngruppen zum Hakbjahr weggenommen und dafür neue gegeben. Total bescheuert und wirklich zum Nachteil für mich. Ich habe sehr viele Hohlstunden und nie mal später oder früher aus (bin ca. zehn Stunden mehr anwesend, als ich unterrichten muss...). Letzte Woche kam es zu einer unschönen Situation, sodass ich sogar weinen musste – eigentlich nicht meine Art und so gar nicht meinem Naturell entsprechend. Meine Ärztin hat sich sehr darüber aufgeregt und mich heute für den Rest der Woche rausgenommen, damit ich mal runterkomme. Optimal ist es nicht, aber ich bin ihr auch dankbar, das mit den Arbeiten usw. muss einfach auch so gehen.
Trotzdem kann mir meine Ärztin eigentlich kein BV aussprechen, da keine medizinische Indikation vorliegt. Wenn der Arbeitgeber sich nicht an die Mutterschutzrichtlinien hält, muss dieser eigentlich das BV aussprechen. Es ist kein leichtes Thema und das Erteilen eines BVs wird ja von Arzt zu Arzt mehr oder weniger streng gehandhabt. Wenn es sich sehr beschäftigt und mitnimmt und du die Chance hast, rauszukommen, dann nutze sie. Ich merke, dass es bei mir gerade nur darum geht, zu funktionieren. Dass man noch da ist und wirklich alles gibt, wird nicht gesehen. Wenn also keine auf dich achtet, dann solltest du es selbst tun. Trau dich und rede mit deinem Arzt. Ich drücke dir die Daumen! :)

Ja, hinterher weiß keiner mehr, ob du bis zum Schluss voll gearbeitet und alles gegeben hast. Wenn du so lange anwesend sein musst, könnte es ja sein, dass gegen die MuSchu-Richtlinien verstoßen wird (maximale Arbeitsdauer, Mehrarbeit)? Das würde auch ein BV rechtfertigen. Ansonsten würde ich bei so einem sch... Stundenplan echt meine Arzttermine so legen, dass die schlimmsten Hohlblöcke aufgebrochen werden. Wenn du quasi immer da sein musst, könntest du auch beim besten Willen die Termine nicht außerhalb der Arbeitszeiten legen. Und Ärzte haben ja auch nicht immer Zeit...

Ich glaube, dass das mit den Richtlinien so hinhaut - wenn ich wenigstens die Möglichkeit hätte, mich irgendwo mal in Ruhe hinzulegen oder auszuruhen. Aber das geht leider nicht.
Das mit den Arztterminen werde ich ab sofort auch so machen. Ich hatte bisher wirklich keine Untersuchung während der Arbeitszeit und bastle wirklich immer noch alle so, dass ich am späten Nachmittag gehen kann... Schauen wir mal, was noch so passiert. Ich zähle die Tage rückwärts, lange ist es zum Glück nicht mehr!

Aber das ist doch auch eine der Vorgaben, dass es eine Liegemöglichkeit gibt... Habt ihr keine Sani-Liege für die Schüler, die umkippen?
Das war sehr rücksichtsvoll von dir, aber du siehst ja, wie es gedankt wird. Wer so einen Stundenplan verbricht, will dir Böses oder hat es echt nicht drauf, sorry!

Das würd mich auch ärgern mit den ganzen Freistunden zwischendurch. Da würd ich mir auch Arzttermine legen und meinen Unterricht so gut es eben geht schon planen.
Eigentlich will ich auch nicht wirklich raus, nur eben manchmal, an Tagen wo mich die Arbeit und die Leute nerven.

Ich kann dieses Gefühl sehr gut nachvollziehen. Die Schüler sind auch nicht das Problem, eher alles drum herum - ähnlich wie bei dir. Leider muss ich nun auch in den fünf Wochen des zweiten Halbjahres noch überall Arbeiten schreiben und korrigieren. Und leider sind das keine, die man eben mal so mit links weghaut... Ich hoffe einfach, dass es irgendwie klappen wird.
Du kannst uns ja mal auf dem Laufenden halten, wie es sich bei dir entwickelt. :)

In den ersten fünf Wochen? Und überall? Selbst mit ausschließlich Hauptfächern kommt das doch nicht hin. Planst du die Termine nicht selbst? Sonst schreib die Arbeiten halt und lass die Korrekturen, die übrig sind, für die KV auf dem Tisch. Da du ja eh nicht die Zeugnisnoten machst, wäre das sogar für Schüler und KV klarer.

Ja, leider. Ich führe drei Klassen aus dem ersten Halbjahr weiter, hier geht es ganz gut - eben weil ich ja seit nach den Weihnachtsferien mit ihnen arbeite... Aber die anderen beiden?! Zum Teil sind es auch nicht allein von mir bestimmte Termine, da es sich um jahrgangsstufeninterne Vergleichsarbeiten handelt. Und bei einer Gruppe kommt noch die bundesweite Lernstandserhebung dazu. Ach, es ist richtig blöd. :( Ich habe auch mit der Schulleitung gesprochen - keine Chance auf Verständnis. Das Problem ist auch, dass nach meinem Mutterschutz sehr bald die Osterferien beginnen und dann ist nicht mehr viel Zeit bis zu den Sommerferien... Aber eigentlich ist das auch nicht mein Problem.

Und ja, also dieser Stundenplan... Ich glaube, die denken wirklich, sie haben mir damit etwas Gutes getan. Echt verrückt, ich stimme dir somit zu.

Liebe Kathrin,

arbeitest Du denn Vollzeit oder Teilzeit in Elternzeit? Wäre es nicht auch eine Option die Arbeit einfach von Dir aus zu beenden, d.h. wieder voll in Elternzeit zu gehen?
Ich tu mich in solchen Situationen immer ein bisschen schwer mit einem BV. Deine “Probleme“ klingen zwar lästig, aber jetzt auch nicht so dass sie die Schwangerschaft gefährden würden. Ich will das nicht klein reden, aber mir kommt es manchmal so vor als würden sich Schwangere ein BV aussprechen lassen um es sich rundum gut gehen zu lassen. Ist ja auch ok, aber ich habe ein Problem damit es sich von der Krankenkasse bezahlen zu lassen wenn kein medizinischer Grund vorliegt.
Das mit Deiner Freundin/Kollegin ist schade, aber aus ihrer Sicht auch verständlich. Von den anderen Kollegen ist es blöd, aber auch nicht Deine Schuld, denn Du wirst nun mal so eingesetzt und zwar aus gutem Grund.
Ich persönlich würde die Situation nehmen wie sie ist. Oder eben wieder zurück in Elternzeit. Wäre das nicht auch eine Option?

Du hast recht, dass ein BV oft schnell eingefordert wird und in meinem Fall sicher nicht unbedingt notwendig. Es ist ja auch nicht so, dass ich nicht mehr arbeiten kann, sondern momentan nicht mag. Ich muss meine Einstellung vllt einfach ändern und die paar Wochen noch durchziehen und nur hin und wieder mal ein paar Tage krank sein :)
Elternzeit kommt für mich nicht in Frage, weil ich ja dann aufs Geld verzichten müsste.

Ich weiß auch nicht, ob das einfach so und ohne Vorlauf ginge mit der EZ. Höchstens, wenn der AG sehr erfreut drüber wäre. Aber du willst ja wie gesagt noch ein paar Monate möglichst viel Gehalt bekommen, daher würde ich auch eher die Zähne zusammenbeißen. Es kommen ja auch noch Ferien.

Puh...ich hatte schon Sorge Du würdest mir meinen Beitrag übel nehmen!

Klar, gegen immer mal ein paar Tage Krankschreibung ist gar nichts einzuwenden! Es ist ja tatsächlich sehr tough schwanger und mit Kleinkind zu arbeiten, aber auch sehr cool!

Also, sei stolz wenn Du - trotz allem - arbeiten gehst und genieß es wenn Du zu Hause bist!

LG, Paula