Wenn du ein BV bekommst, erhälst du einen "Wisch" vom Arzt, den gibst du bei deinem Arbeitgeber ab. Für dich ändert sich dann erstmal gar nichts, du bekommst ganz normal weiter dein Gehalt. Dein Arbeitgeber kann sich einen Teil davon bei der Krankenkasse wiederholen, aber damit hast du nix mehr zu tun.

Wie es mit dem Urlaub aussieht, weiß ich nicht genau. Ich bin mir nicht sicher, ob ein BV mit einer Krankschreibung gleich zu setzen ist. Das muss ich selbst noch klären, für dieses Jahr hätte ich auch noch 7 Tage Urlaub und nächstes Jahr noch 13 Tage Urlaub.

Ich behalte meinen Urlaub (noch 20 Tage) und werde ihn am Ende meiner Elternzeit im Mai/Juni 2020 nehmen. Aber ich weiß nicht ob Beamte hier eine andere Regelung haben als „normale“ Arbeitnehmer.

Nein, der Urlaub verfällt auf keinen Fall! Durch das BV hast du sozusagen nicht die Möglichkeit Urlaub zu nehmen, daher bleibt er bestehe, bis du wieder arbeiten gehst. Auch wenn das nach 3 Jahren EZ sein sollte.

Lohn wird im BV zu 100% weitergezahlt. Ich hab seit der Bestätigung des FA ein BV seitens des AG. Solltest du tarifliche Zulagen bekommen, erhältst du auch hier einen Durchschnittswert weiterhin. Nichts wird gestrichen

Eigentlich wurde hier schon alles gesagt...bin seit Anfang der SS im BV. Dein FA stellt Dir die Bescheinigung aus und Du gibst dir beim AG ab...habe noch eine Kopie an die KK geschickt. Dein Gehalt wird weiter voll bezahlt...habe sogar volles Weihnachtsgeld bekommen.
Der Urlaub verfällt nicht. Den kannst Du nach Deiner Elternzeit nehmen...sogar nach 3 Jahren. Habe auch noch soviel übrig...

Danke euch,

noch ne kurze frage woe verhält es such wenn ich jetzt bis zur Entbindung im kh bleiben muss?

Wenn du während der Zeit krankgeschrieben bist, ohne BV, erhälst du nach 6 Wochen Krankengeld. Wenn du für die Zeit ein BV bekommst, ändert sich auch mit Krankenhaus Aufenthalt nichts.

Übrigens hat man mir auf der Elterngeld Stelle gesagt, dass sich Krankengeld nicht negativ auf's Elterngeld auswirkt. Die Zeit wird bei der Berechnung quasi ausgeklammert. Nur so als Info, falls du daher bedenken hast. Aber Krankengeld heißt als jetzt nur noch knapp 60% des Nettolohns, wenn ich mich jetzt richtig erinnere.

Ich habe leider da eine andere Info...da ja Krankengeld nur 60 % des Lohnes ausmacht wirkt sich das schon negativ auf das Elterngeld aus...meine Kollegin hatte dadurch richtig Probleme.

Hier mal ein Auszug...

Berechnet wird das Elterngeld auf Grundlage des durchschnittlichen Nettogehalts während der letzten zwölf Monate vor der Geburt des Kindes. Unproblematisch ist die Berechnung dann, wenn die Mutter oder der Vater in dieser Zeit ein regelmäßiges Arbeitsentgelt erhalten hat. Anders verhält es sich bei Einkommensausfällen, etwa durch Krankheit: Wer im Bemessungszeitraum arbeitsunfähig war und Krankengeld erhalten hat, bekommt weniger Elterngeld.
Der Grund ist, dass das Krankengeld den Durchschnittsverdienst mindert, weil es zu den steuerfreien Einnahmen und damit nicht zum Einkommen aus Erwerbstätigkeit gehört. Eine Ausnahme gilt für schwangerschaftsbedingte Erkrankungen, die zu einem mutterschutzrechtlichen Beschäftigungsverbot durch den Arzt geführt haben. Die Frau erhält in diesem Fall den Mutterschutzlohn nach dem Mutterschutzgesetz (MuSchG).

LG Nadine

Die Info hatte ich vorher auch, aber die Dame von der Elterngeldstelle meinte, dass die Zeit raus gerechnet wird.

Hmm... die müssten das ja eigentlich alles gleich bearbeiten.

Dann verstehe ich das auch nicht...meine Kollegin hatte mir ihr Leid geklagt...bin froh, dass ich kein Krankengeld bekomme, sondern gleich mein BV...dann brauch man sich nicht unnötig Sorgen machen...würde aber Jeden dazu raten lieber in das BV zu gehen, wenn die Möglichkeit besteht.

Hallo, Urlaub bleibt bestehen bzw. Wird weiterhin erworben. Genau, wie im Mutterschutz.