Moin Mädels,
wir denken über unser 2. Kind nach, wobei sich mir folgende Frage stellt: Was gilt, wenn es noch in der Elternzeit des ersten geboren wird? Wir haben bis zum 3. Geb. unseres 1. Kindes am 2.9.06 folgendes AZ-Modell: Ich arbeite 4 Tage/Woche und mein Mann 3 Tage/Woche, also beide in Elternteilzeit. Könnten wir dies dann theoretisch vorab neu verhandeln?
Danke für eure Infos!
Gruß, Claudia
2. Baby in Elternzeit vom 1.
Bisherige Antworten
Re: 2. Baby in Elternzeit vom 1.
Soweit ich weiß, ja. Das gilt dann ja als neue Elternzeit - guck mal in den Publikationen des Bundesministeriums für Familie etc nach, Link ist in meinem Profil.
LG Iris, in der gleichen Situation
LG Iris, in der gleichen Situation
Re: 2. Baby in Elternzeit vom 1.
Hallo Claudia,
habe heute mit der Expertin des Familienministeriums telefoniert. Also, das ist so:
Wenn man sich für 3 Jahre so festgelegt hat, hat man keine gesetzliche Grundlage, die einen früher rausläßt. Die neue Elternzeit beginnt erst mit Ablauf der ersten. Allerdings braucht ihr ja dann nicht mehr die ganze EZ und könntet max 1 Jahr der neuen EZ, mit Zustimmung d. AG, bis zum 8. Geburtstag d. 2. Kindes aufheben.
Wenn man das aus irgendeinem Grund nicht geregelt bekommt, ist die Geburt des 2. Kindes ein Grund, daß einen der AG aus der Vereinbarung vorzeitig rausläßt. Hierzu muß man die Elternzeit komplett kündigen, damit die Teilzeitvereinbarung damit erlischt und das ursprüngliche Arbeitsverhältnis wieder eintritt. Das kann man erst dann tun, wenn man gleichzeitig die neue EZ fürs 2. vereinbart und ist ein komplizierter Umweg.
Ihr Rat war: lieber mit dem AG sprechen und kompromißbereit zeigen, bzw. am besten von Anfang an nur für 2 Jahre festlegen........hm, zu spät für mich ;-))).
Glg Angelika
habe heute mit der Expertin des Familienministeriums telefoniert. Also, das ist so:
Wenn man sich für 3 Jahre so festgelegt hat, hat man keine gesetzliche Grundlage, die einen früher rausläßt. Die neue Elternzeit beginnt erst mit Ablauf der ersten. Allerdings braucht ihr ja dann nicht mehr die ganze EZ und könntet max 1 Jahr der neuen EZ, mit Zustimmung d. AG, bis zum 8. Geburtstag d. 2. Kindes aufheben.
Wenn man das aus irgendeinem Grund nicht geregelt bekommt, ist die Geburt des 2. Kindes ein Grund, daß einen der AG aus der Vereinbarung vorzeitig rausläßt. Hierzu muß man die Elternzeit komplett kündigen, damit die Teilzeitvereinbarung damit erlischt und das ursprüngliche Arbeitsverhältnis wieder eintritt. Das kann man erst dann tun, wenn man gleichzeitig die neue EZ fürs 2. vereinbart und ist ein komplizierter Umweg.
Ihr Rat war: lieber mit dem AG sprechen und kompromißbereit zeigen, bzw. am besten von Anfang an nur für 2 Jahre festlegen........hm, zu spät für mich ;-))).
Glg Angelika
Dankeschön
..für Deine ausführliche Info, das bringt mich weiter. Für Dich zu spät? Für mich (noch) zu früh, aber schön zu wissen wie man planen kann!
Dankeschön,
glG, Claudia
Dankeschön,
glG, Claudia
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