Guten morgen zusammen
Habe eine etwas komplizierte Sache und hoffe von euch kennt sich jemand aus.
Bin derzeit noch von meinem ersten Sohn in Elternzeit (bis 31.12) und bekomme bis September Elterngeldplus. Arbeite aber auf 450 bei meinem normalen Arbeitgeber am Wochenende zum Blutabnahmen befristet bis zum 31.12.
Meine Frage wird mir der Vertrag jetzt gekündigt oder hab ich auf BV recht und damit auf mein Geld? Oder muss er mir was anderes bieten? Weis nicht weil es ja nur 450 Basis ist? Und ist es schlau die Elternzeit zum Mutterschutz zu kündigen? Und wenn ich die SS angebe bevor ich die Elternzeit gekündigt habe macht das mein Arbeitgeber mit ? Entbinde im September.
