Kündigungsschutz bei Winterpause?

Hallo liebes Experten-Team!

Ich arbeite in einer Firma, in der über die Wintermonate (meist ab Januar bis ca. April) Winterpause herrscht und alle Angestellten während dieser Zeit auf dem Arbeitsamt gemeldet sind. Sprich: witterungsbedingte Kündigung.
Was aber, wenn ich in dieser Zeit schwanger werden sollte, falls es bis dahin noch nicht geklappt hat? Dann würde ich nicht mehr unter das Kündigungsschutzgesetz fallen,stimmt´s? Obwohl ich sonst ab Frühjahr wieder eingestellt werden würde...

Ich will nicht vorschnell unken, aber während der "arbeitslosen" Zeit schwanger werden, wäre dann nicht so günstig für mich... Hab ja schon eher mit dem Eintreten einer Schwangerschaft gerechnet - leider kann man das ja nicht planen und die jüngsten sind mein Partner und ich auch nicht mehr, dass wir damit nochmal pausieren wollen würden.

Vielen Dank schonmal für die Antworten! :-)

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Bisherige Antworten

Expertin-Schleich | 22.09.2016, 13:42 Uhr

533 Beiträge seit 19.12.2012

Re: Kündigungsschutz bei Winterpause?

Liebe Babyboom- 2016,

vielen herzlichen Dank für Ihre Frage.
Wenn Sie in der Zeit der Arbeitslosigkeit schwanger werden, gilt in dem Moment auch nicht der Kündigungsschutz. Hier gelten die Rechte eine befristeten Arbeitsvertrages.
Es tut mir leid,Ihnen keine positivere Rückmeldung geben zu können.

Ich wünsche Ihnen weiterhin alles Gute.

Herzliche Grüße

Yvonne Schleich
(Diplom- Sozialpädagogin)

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