Hallo,
ich habe von meiner Ärztin ein Beschäftigungsverbot bekommen.
Meine Chefin hat sich von Anfang an nicht ans "Protokoll" gehalten und somit auch nicht an den Mutterschutz.
Meine Frage ist, muss ich für meine Chefin (sie ist nur meine Vorgesetzte und nicht meine Arbeitgeberin) erreichbar sein im Beschäftigungsverbot? Oder kann ich es ignorieren wenn sie anruft?
Herzliche Grüße
Yvonne Schleich
(Diplom- Sozialpädagogin)
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