Arbeitsvertrag
Ich bin jetzt in der 9 Woche schwanger. Wollte eigentlich Mitte Juni meinen Arbeitgeber informieren. Aber jetzt hab ich gerade nochmal auf meinen Vertrag geguckt und der ist erst ab dem 1.7 unbefristet. Was meint ihr, sollte ich dann lieber erst im Juli bescheid geben das ich schwanger bin?
Danke euch schon mal
Re: Arbeitsvertrag
"Ein befristeter Arbeitsvertrag wird nicht verlängert, sondern läuft zum vereinbarten Zeitpunkt aus. Der Kündigungsschutz für diese Zeit greift hier nicht. Denn es erfolgt keine Kündigung, lediglich eine Beendigung des Vertrages. Der Arbeitgeber ist auch nicht verpflichtet, den Arbeitsplatz nach der Elternzeit zurück zu geben. Allerdings kann der Arbeitgeber das befristete Arbeitsverhältnis mit der Schwangeren nicht durch eine Kündigung vorzeitig auflösen, sondern muss die werdende Mutter bis zum Vertragsende weiter beschäftigen."
Re: Arbeitsvertrag
LG
Re: Arbeitsvertrag
Sowieso bei meinem Arbeitgeber.
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