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Mittwoch, 26. September 2018
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Nei hier und Frage zu Kündigung nach Elternzeit

Hallo,
vielleicht kann mir eine von Euch einen guten Rat geben:
Aufgrund einer chronischen Erkrankung meiner Tochter war es äußerst
schwer, einen KiGa-Platz zu bekommen. Der KiGa ist auch nur bereit, sie
jeden Tag vormittags etwa 3 Std. zu betreuen. Deswegen habe ich mich an
meinen AG gewandt, dass ich nach der Elternzeit auf 400 Euro-Basis 10 Std/
Woche arbeiten kann/will. Meine Büroleiterin hat mir aber bereits vorab
angedeutet, dass mein AG entgegen ursprünglicher Zusicherungen darauf
besteht, dass ich wieder wie vor der Elternzeit 30 Std. arbeite. Das ist aber
nicht machbar. Also wird es wohl darauf hinauslaufen, das ich im Herbst
arbeitslos bin. Wie ist es mit Aufhebungsverträgen/Abfindung? Ein Recht auf
Abfindung gibt es ja nicht, aber eigentlich wären wir auf das Geld
angewiesen, weil ich wahrscheinlich keine andere Arbeit finden werde. Gibt es
irgend etwas zu beachten?
Das Dumme ist, mein Chef ist ein recht ausgefuchster RA ;-)
LG und danke schon mal für Ratschläge!
Lili
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