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Mittwoch, 19. September 2018
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Re: Arbeitgeber droht betriebsbed. Kündigung an

Hi Nele,
also eigentlich hast du doch nach Ende der EZ Anspruch auf deinen Job von vor der EZ. Und wenn auf deinem alten Job jetzt 2 TZ-Kräfte sitzen ist das ja nicht dein Problem, genau so gut könntest du ja eine der beiden sein.
Ich würde schon deshalb mal gar nichts unterschreiben, sondern schriftlich darum bitten, dich wieder auf deine alte Stelle von vor des Mutterschutzes zu setzen.
Und die Antwort von VErdi würde mich auch mal interessieren.
LG Franzi
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