Liebe Prinzessin85, 

vielen lieben Dank für Ihre Frage. 

Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, die ihr Kind selbst betreuen und erziehen, haben bis zur Vollendung des dritten Lebensjahres des Kindes einen Rechtsanspruch auf Elternzeit. Mit Zustimmung der Arbeitgeberseite können sie bis zu zwölf Monate der Elternzeit auf die Zeit zwischen dem dritten und dem achten Geburtstag des Kindes übertragen. Sie können die Elternzeit nach Rücksprache mit ihren Arbeitgebern splitten. Ihr Mann müsste bei der Familienkasse ebenfalls einen Antrag stellen und würde so für diese Zeit Elterngeld erhalten. 

Falls Sie noch eine detailliertere persönliche Beratung wünschen,kann ich Ihnen die Beratungsstelle Pro Familia ans Herz legen. 

Hallo,

danke für die Antwort.

Ich glaube, dass meine Frage nicht deutlich genug rüber kam.

Wir wollen schon, dass er die Elternzeit so nimmt, dass er dann auch Elterngeld bekommt.

Daher die Frage, ob er Elterngeld bekommt, wenn er zB den 8. und 14. Monat nimmt.

Oder geht das nicht?

Vielen Dank!

Hallo, 

Meines Wissens nach müsste das möglich sein und er würde für diesen Zeitraum auch Elterngeld bekommen. Ich würde an Ihrer Stelle einfach nochmal bei der Familienkasse anrufen und fragen, wie der genaue Sachverhalt ausschaut.