Wenn du keinen Job hast, der deine oder die Gesundheit des Kindes gefährdet oder wahnsinnig viel Streß birgt, würde ich ihm das mit der Schwangerschaft erst in oder nach der 12. Woche sagen. Du bist ja nicht verpflichtet es zu sagen.

Allerdings hättest du Kündigungsschutz wenn du was sagst ....

ich weiß, das ist es ja eben, ist es besser auf das angebot zu warten in die andere firma übernommen zu werden und dort den kündigungsschutz zu bekommen, oder den kündigungsschutz in der alten firma bekommen, die aber höchst wahrscheinlich platt gemacht wird.

Hi Oxonia! Die schlechtesten Karten hast wohl, wenn du nichts sagst und abwartest. Die Wahrscheinlichkeit, dass dein momentaner AG zusperrt, ist sehr hoch! Dein EU wäre dann erstmal ohne Nebenjob und du müsstest auf die Suche gehen...

Um dieses Gespräch kommst du nicht drumrum. ich würde mir die neuen Aussichten bzw meinen Arbeitsplatz noch einmal vom meinem Chef darlegen lassen. Gleichfalls würde ich erwähnen, dass dir dein Job (wenn es denn so ist) Spaß macht und du gerne bleiben möchtest. Vielleicht präsentiert er dir ein tolles Angebot, weil er DICH gerne behalten möchte. In dem Fall: dankend annehmen, Vertrag unterzeichnen und die Frist abwarten, die du dir selbst gesteckt hast.

Nach der Frist solltest du es aber sagen, denn erst dann hast du Kündigungsschutz! Ich habe es meinem AG schon vor 2 Wo mitgeteilt, und wenn sich etwas ändert (FG) dann sage ich bescheid!

Hör in dich rein, ob du gehen oder bleiben möchtest. Vielleicht sucht dein Chef für seine neue Firma Teilzeit-Kräfte... Such so schnell wie möglich das Gespräch, eine Entscheidung kannst du doch noch ein paar Tage hinauszögern. 

Manchmal ändern sich ungewisse Dinge zu deinem Vorteil... Viel Glück!

danke für eure Antworten,

er hat mir gestern noch geschrieben, dass er alle Mitarbeiter zu Gesprächen haben möchte (da will er jeden fragen, ob er in die andere firma wechseln möchte) und ob ich ende märz nach deutschland kommen kann. hab natürlich gleich wegen flügen geschaut und ihm geschrieben, dass es möglich ist, ich brauche nur eine genaue zeit. weil ist ja dann gleich ostern und die preise steigen ins unermessliche.

jetzt bin ich gespannt wann ich kommen soll.

da werde ich wohl ein weites tshirt tragen und erst mal nix sagen. warten was er mir anbietet. wenn er mich rauswerfen will, dann sag ich es ihm direkt beim meeting, das ich schwanger bin. wenn er mir was anbietet, werde ich das annehmen und eine woche später, oder 2 es ihm schreiben, dass ich ss bin, aber trotzdem gern neben der elternzeit arbeiten möchte.

in einer reichlichen stunde hab ich meinen ersten offiziellen ss-termin. heute muss dass herzchen schlagen!!! Dann bekomm ich vielleicht auch endlich mal ein paar unterlagen....

drückt mir die daumen, dass alles gut ist!

bin bissl nervös

Hi

das hört sich doch vernünftig an. Ich drücke dir ganz fest die Daumen für den Termin.

Liebe Grüße

Laura

Das meinte ich mit meiner Aussage. Also auf das Angebot warten und dann (kann ja eine Woche nach der Unterschrift sein oder halt erst nach der 12. Woche) die Meldung der Schwangerschaft. Dann hättest du erstmal eine Stelle sicher. Und falls es halt nicht das ist, was dir zusagt, hast du Zeit dir was neues zu suchen.