Hilfe, AG dreht total am Rad, Angst das es dem Baby schadet!!!

Hallo,

ich 21 SSW. arbeite in einer Zahnarztpraxis (auch noch 2 stöckig) in der Assistenz. Also bin den ganzen Tag am rennen und natürlich in vollen Kontakt mit Patienten (dh. Blut,Speichel, Desinfektionsmittel usw.) Mein Körper reagiert seit 2 Wochen mit langen und zu vielen Übungswehen.
Nun wollte mich meine FÄ natürlich gleich krankschreiben. Habe aber noch eine Woche auf eigene Verantwortung weitergearbeitet da es aufgrund der vielen Arbeit mir nicht wohl war meine Kollegin allein zu lassen. Am Ende dieser Woche wurde ich dann die 1 Woche bis zum Pfingsturlaub krankgeschrieben (welche auf Wunsch meiner Chefin wieder storniert wurde da es sonst im Anschluß mit der Freistellung Problem gibt)mit viel Ruhe und Magnesium. Meine Chefs halten sich absolut nicht an das Mutterschutzgesetz und haben es auch noch nie durchgelesen. D.h. ich darf (fast) nicht mehr am Pat. arbeiten, nicht länger als 4 Std. insgesamt am Tag stehen, leider ist personell keine Bürotätigkeit möglich. Also mußte sie mich freistellen -> nach langen drängen meinerseits. Was meine Chefin absolut nicht akzeptiert und auch nicht versteht.
War heute kurz i. d. Praxis und habe Arbeit die ich mir mit heim genommen habe zurückgebracht und dann hält sie mir vor sie hätte von mir erwartet das ich wenigstens vormittags komme um Telefondienst mache. Genauso verlangt sie das ich nach dem 2 Wochen Urlaub meine Vertretung nochmal einarbeite- sie war schon vor 6 Monaten 1 Jahr bei uns angestellt und das trotz Freistellung.Hallo ich bin doch eigentlich krankgeschrieben bzw. freigestellt. Sie behandelt mich als ob sie mir mit der Freistellung einen von Ihr finanzierten Urlaub schenkt. Versteht das Prinzip einer FS nicht.
Meine FA kann mich momentan nicht freistellen da das nur bei Blutungen, Mobbing (Gefahr für Mutter u. Kind) geht. Aber langsam artet das in letzteres aus.
Nun habe ich nach Ankündigung 1 Woche vorher schon gesagt das ich die Folgewoche krankgeschrieben werde nun paßt Ihr wieder nicht das ich sie nicht sofort nach Termin anrief sondern "erst 6 Std. vor Arbeitsbeginn. Da wird dann auch gleich noch mit Kündigung gedroht weil dies unkollegial sei. Alle wußte es aber schon nur sie hat es angeblich überhört. Sie findet es auch nicht o.K. das ich über die Pfingstfeiertage zu Schwiegereltern fahre obwohl ich mich da total erholen kann da unser Sohn 6 Jahre immer an Opa kleppt.

Ach menno ich bin total am Ende und habe so Angst daß unserer kleinen Prinzessin was passiert.

Danke fürs zuhörenhttp://www.9monate.de/util/smileys/ay.gif
Manu 21 ssw